Ein gutes Arbeitszeitkonto gibt dir Sicherheit. Ein sehr gutes Arbeitszeitkonto macht das auch noch automatisch. Wir revolutionieren die unbeliebte Zeitaufzeichnung mit SpikeTime und verbinden es mit einem smarten Stundenkonto, automatischer Rechnungslegung, Controlling und Urlaubsverwaltung. Made in Germany.
Intuitive Zeiterfassung, die einfach funktioniert. Anpassbar für alle Branchen. Auf allen Geräten, ohne zusätzliche Hardware.
Urlaub digital beantragen und genehmigen. Ohne zusätzliche Kosten. Diverse Abwesenheitsarten, wie Krankheit, Elternzeit, etc..
Gesetzeskonforme Zeiterfassung mit Pausenzeiten. Abbildung von Teilzeit-Verträgen. Automatische Berechnung der Überstunden.
Rechnungserstellung und Versand in unter einer Minute. Viele Rechnungsvorlagen, erweiterbar mit eigenem Briefpapier.
Im digitalen Zeitalter geht die Stechuhr in Rente und macht Platz für das moderne und flexible Arbeitszeitkonto von SpikeTime. Vergiss die manuelle Arbeitszeiterfassung von Plusstunden und Minusstunden – SpikeTime übernimmt automatisch alle Daten aus der Projektzeiterfassung und füttert dein Stundenkonto, ganz ohne dein Zutun.
Damit behältst du stets den Überblick über deine vertraglich vereinbarten und geleisteten Arbeitsstunden, während Arbeitgeber auf einen Blick die Stundenkonten aller Teammitglieder abrufen können. So entsteht eine transparente Arbeitsumgebung, in der Flexibilität und Verlässlichkeit Hand in Hand gehen.
Mit SpikeTime setzt du auf ein smartes Arbeitszeitkonto, das Flexibilität und Übersichtlichkeit in deinem betrieblichen Arbeitsalltag vereint.
Hier kannst du für dich und jeden deiner Mitarbeiter individuell und flexibel die Sollstunden festlegen, die automatisch mit Feiertagen und anderen wichtigen Daten synchronisiert werden.
Selbst angefallene Überstunden und die täglich geleistete Arbeitszeit werden präzise durch SpikeTime erfasst und sorgen somit für Transparenz und Fairness. Erlebe die nahtlose Integration von geleisteten Stunden und Arbeitsvertrag in einem System, das die wöchentliche Balance zwischen Plus- und Minusstunden stets im Blick behält.
Entdecke die vielen Vorteile eines intelligent geführten Arbeitszeitkontos mit SpikeTime.
Es gibt verschiedene Arten von Arbeitszeitkonten, die je nach den Bedürfnissen von Unternehmen und Arbeitnehmern unterschiedlich gestaltet sind. Beim Arbeitszeitkonto von SpikeTime lassen sich folgende Arten unterbringen:
Wir sind immer für dich da. Als deutsches Unternehmen achten wir besonders auf deine Daten - natürlich sind wir 100% DSGVO konform.
SpikeTime gibt dir auch bei rechtlichen Rahmenbedingungen Sicherheit: z.B.: mit der gesetzeskonformen Zeiterfassung. Und wenn du Fragen hast oder Hilfe benötigst, bekommst du von uns immer eine persönliche Antwort - meist innerhalb einer Stunde.
Neugierig geworden? Du kannst unsere Zeiterfassungssoftware kostenlos testen.
Denn unsere Mission ist klar: Den Übergang von manuellen Prozessen zu einer modernen, mobilen Zeiterfassung so einfach und reibungslos wie möglich zu gestalten.
SpikeTime – weil Zeiterfassung im digitalen Zeitalter so einfach sein kann!
Unsere Zeiterfassung unterstützt für die Erfassung von Sollstunden einerseits die Festlegung einer wöchentlichen Arbeitszeit. Andererseits ist es auch möglich die Sollstunden je Tag festzulegen. Damit sind auch Teilzeitverträge abgedeckt und können abgebildet werden.
Ja – es ist jederzeit möglich die Soll-Arbeitszeit der Mitarbeiter zu ändern. Dabei bleiben die vorher vorhandenen Einträge vorhanden und die Arbeitszeitkonten immer korrekt.
Längere Abwesenheiten, wie bspw. eine Elternzeit können über die ebenso in SpikeTime enthaltene Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung eingetragen werden. Diese werden dann automatisch bei der Berechnung des Stundenkontos berücksichtigt.
Für die gesetzlichen Feiertage gibt es eine Vielzahl von verwendbaren Vorlagen. Spezielle Betriebsfeiertage können im integrierten Feiertagskalender eingefügt werden und werden dann berücksichtigt.
Nein – Sollstunden für die Mitarbeiter sind optional und werden nur benötigt, wenn Überstunden und Minusstunden automatisch berechnet werden sollen. Wird keine Sollarbeitszeit eingegeben, dann werden jeweils nur die Ist-Arbeitszeiten angezeigt.
