Die Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung ist nun in SpikeTime enthalten. Damit können Urlaube, Krankheiten und sonstige Abwesenheiten digital verwaltet und übersichtlich dargestellt werden.

Im heutigen Blogpost wollen wir die kleinen Erweiterungen vorstellen die wir in Version 3 im Vergleich zu SpikeTime 2 vorgenommen haben.

Mit dem heutigen Update von SpikeTime haben wir das mehrfach gewünschte Feature der summierten Zusatzfelder implementiert. Außerdem gibt es noch einige weitere Neuerungen in der Liste, unter anderem die individuelle Einstellung der Spaltenbreite.

Im heutigen Blogpost wollen wir näher auf die möglichen Einstellungen bei der Erstellung von Rechnungen mit SpikeTime eingehen. Seit dem Update zu SpikeTime 3 ist es möglich die Rechnung mit dem eigenen Logo zu versehen, die Rechnungsnummern automatische vergeben zu lassen sowie zwischen verschiedenen Layouts zu wechseln.

Die neue Version von SpikeTime ist jetzt verfügbar und im heutigen kleinen Update haben wir zwei kleine, noch fehlende, Features aus SpikeTime 2 übernommen. Damit steht nun der Entwicklung neuer Features nichts mehr im Weg.

Die neue Version von SpikeTime ist ab heute verfügbar. Der Wechsel kann über die Weboberfläche angestoßen werden.

Die neue Version von SpikeTime - SpikeTime 3 ist unterwegs - aber noch nicht ganz am Ziel. Hier ein kurzer Statusbericht zum aktuellen Entwicklungsstand der neuen Version unserer Zeiterfassung.

Die Zeit der traditionellen Stechuhren ist vorbei. Es ist nicht mehr nötig, dass die Mitarbeiter:innen zu Beginn und am Ende ihrer Schicht in einer langen Schlange stehen, um einen Zettel zu stempeln – an der richtigen Stelle und zur richtigen Zeit. Bei all den Fortschritten in der Technologie, die die alltäglichen Prozesse sowohl im Alltag als auch im Geschäftsleben rationalisieren, warum sollten Sie nicht einige dieser Fortschritte nutzen, um auch den Aspekt der Zeiterfassung in Ihrem Unternehmen zu verbessern?

Die Erfassung komplexer Stundensatzstrukturen ist nicht nur für große Unternehmen relevant. Auch kleinere Unternehmen rechnen beispielsweise unterschiedliche Stundensätze ab, je nach dem ob der Lehrling oder der Meister eine Aufgabe bearbeitet. Im heutigen Blogpost wollen wir an zwei Beispielen zeigen, wie es mit Hilfe des neuen Stundensatzregel-Editors möglich ist, auch komplexe Stundensatzsturkturen abzubilden.

Wie bereits im letzen Blogpost angekündigt, werden wir heute genauer auf die Erfassung der Stundensätze in der neuen SpikeTime Version (SpikeTime 3) eingehen. Dazu vergleichen wir die Erfassung der Stundensätze zunächst mit der aktuellen Version und gehen anschließend auf die Erfassung von Leistungen ein. Abschließend geben wir einen Ausblick auf den nächsten Blogpost in welchem wir den neuen Stundensatzregel-Editor vorstellen.