Die systematische Arbeitszeiterfassung ist verpflichtend und viele Unternehmen fürchten den erhöhten bürokratischen Aufwand. In Wirklichkeit sind die damit verbundenen Probleme jedoch deutlich kleiner, als sie häufig dargestellt werden. Die Zeiterfassung kann Unternehmen dabei helfen, ihre Ressourcen besser zu nutzen und den administrativen Aufwand zu minimieren.

Die Zeiterfassung mag für kleine Unternehmen wie eine unnötige Ausgabe erscheinen, aber sie kann tatsächlich von großem Nutzen sein. Wenn Unternehmen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter erfassen, können sie leichter feststellen, wo die Produktivität nachlässt, und die notwendigen Änderungen vornehmen.

Mit der digitalen Urlaubsplanung sind die Zeiten vorbei, in denen verschiedene Versionen einer Excel-Datei kursieren, der Outlook Kalender immer unübersichtlicher wird oder das Sekretariat ständig seine Arbeit unterbrechen muss, um Auskunft über die noch vorhandenen Resturlaubstage zu geben. Erfahren Sie in unserem aktuellen Blogpost warum es sich lohnt, SpikeTime noch heute auszuprobieren.

Angesichts des EuGH "Stechuhr-Urteils" und der jüngsten BAG-Entscheidung zur Zeiterfassung in Deutschland wird deutlich, dass die Vertrauensarbeitszeit in den europäischen Ländern nicht mehr akzeptabel ist. Im heutigen Artikel beleuchten wir, warum die Arbeitszeiterfassung ein Vorteil für Mitarbeiter und Unternehmen ist.

Ab heute steht wieder eine Erweiterung des Rechnungsfeatures in der SpikeTime Zeiterfassungssoftware bereit. Es ist nun möglich die Rechnungen und Leistungsberichte, direkt aus SpikeTime zu versenden.

Die Zeiterfassung SpikeTime für KMU und Freiberufler ermöglicht das einfache Erfassen von Arbeits- und Projektzeiten.

Die Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung ist nun in SpikeTime enthalten. Damit können Urlaube, Krankheiten und sonstige Abwesenheiten digital verwaltet und übersichtlich dargestellt werden.

Im heutigen Blogpost wollen wir die kleinen Erweiterungen an der Zeiterfassung vorstellen die wir in Version 3 vorgenommen haben.

Ab sofort können Zusatzfelder in der Zeiterfassung summiert werden. Zudem gibt es Neuerungen in der Liste, unter anderem die Einstellung der Spaltenbreite.

Erfasste Arbeitszeiten können mit SpikeTime direkt in Rechnung gestellt werden. Hier beschreiben wir die Rechnungserstellung.