Wir beantworten wichtige Fragen zur Zeiterfassung im Homeoffice.

Wir zeigen im heutigen Blogpost, wie die Online-Zeiterfassung mit SpikeTime helfen kann die sogenannte Work-Life-Balance zu verbessern und damit die Motivation der Mitarbeiter steigen lässt.

Die Pfilcht zur Arbeitszeiterfassung bedeutet für viele vor allem eins: Zusätzlichen Aufwand. Wieso das nicht stimmt erfährst Du im nachfolgenden Blogartikel.

Eine Zeiterfassungssoftware sollte die Möglichkeit bieten, die gesetzlichen Pausenzeiten automatisch zu überwachen. Hier zeigen wir, wie das in SpikeTime funktioniert.

Wir beantworten Kundenfragen - Heute: Zusammenrechnung von Arbeitszeiten bei Nutzung der Stoppuhr-Funktion.

Unternehmen (unabhängig von der Größe) sind seit dem 13. September 2022 gesetzlich verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aufzuzeichnen. Das birgt für kleine und mittelständische Firmen gewisse Herausforderungen: Welches Zeiterfassungssystem ist das Richtige und was muss es können? Im folgenden Beitrag erklären wir Dir, welche fünf Punkte Du bei der Auswahl unbedingt beachten solltest.

Ab heute steht wieder eine Erweiterung des Rechnungsfeatures in der SpikeTime Zeiterfassungssoftware bereit. Es ist nun möglich die Rechnungen und Leistungsberichte, direkt aus SpikeTime zu versenden.

Die Zeiterfassung SpikeTime für KMU und Freiberufler ermöglicht das einfache Erfassen von Arbeits- und Projektzeiten.

Die Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung ist nun in SpikeTime enthalten. Damit können Urlaube, Krankheiten und sonstige Abwesenheiten digital verwaltet und übersichtlich dargestellt werden.

Im heutigen Blogpost wollen wir die kleinen Erweiterungen an der Zeiterfassung vorstellen die wir in Version 3 vorgenommen haben.